El correo Marzo

En construcción Plan Estratégico del SENA Tolima

Desde el mes de enero, liderado por la Dirección de Formación Profesional Integral de la Dirección General del SENA, con la asesoría de la firma "Oportunidad Estratégica", la Regional Tolima construye su Plan Estratégico, el cual se alinea con el Plan de Desarrollo Nacional y el Departamental.

María Camila Pacheco, consultora de la firma asesora afirmó que ‘estamos trabajando con el SENA hace aproximadamente un año, elaborando el plan estratégico nacional. Ahora lo que estamos haciendo es identificar el contexto de la regional Tolima, identificando problemáticas, identificando oportunidades, para definir objetivos e iniciativas para todo el departamento’.

Las acciones de construcción de los planes desde las mismas regionales, conduce a la participación activa de todos los miembros de la comunidad. Así mismo, establecen su esquema de seguimiento para los próximos cuatro años.

Miller Eduardo Arévalo Trujillo, Gestor de Empleo y Emprendimiento de la Regional Tolima, explicó que ‘la importancia es adoptar y ceñirnos a la prospectiva nacional y a la identificación de potencialidades; tener nuevas estrategias, direccionar formación, adecuarnos para poder obtener de nuestra región los mayores resultados en términos de riqueza, empleo, productividad y, por supuesto, de inclusión social’, puntualizó.

Para el Tolima se han identificado líneas de acción en el sector agropecuario, la ganadería, los servicios con enfoque tercerizado, y el industrial. A través de éstos se establecen las estrategias y acciones hacia las cuales apunta el Plan Estratégico Regional, orientadas a temas como la logística, el comercio, el turismo y el agroturismo, la producción cacaotera hasta el impulso de la industria de la chocolatería. Igualmente, la producción hortofrutícola, la carne bovina, los cafés especiales, la minería, la constr ucción, y la agro industria, entre otros. Se espera que el 30 de marzo se haya concluido este ejercicio.

También en este proceso, las Regionales SENA se han integrado acorde con la distribución establecida por el Departamento Nacional de Planeación. El Tolima se ubica en la macro región junto a Huila, Putumayo y Caquetá, para integrar y coordinar acciones. Para ello se han desarrollado varias reuniones en cada uno de estos lugares.

Invitación Viacrucis

Resolución 00582 - Apoyos de Sostenimiento

Quinsena 012- Marzo 15 de 2012

BOLETIN_EMPRESARIAL_MARZO

El SENA sigue creciendo

El Servicio Nacional de Empleo del SENA Tolima, estableció una sede satélite en el municipio de Cajamarca, al occidente del Departamento. Todo ello como parte de la estrategia  de ampliación de cobertura para detectar nuevas fuentes de trabajo para los colombianos.

‘La Región de Cajamarca se constituye en una de las principales fuentes para la generación de oportunidades laborales y por ello venimos a medir y a identificar las posibilidades. Es así que a través de la Oficina, en alianza con la Alcaldía, hemos podido empezar hacer un trabajo importante’, explicó Guillermo García Bendek, líder del Servicio Nacional de Empleo en el Tolima.

Mega proyectos como la doble calzada Corredor Calarcá - Cajamarca, el Túnel de La Línea y la actividad minera, son operaciones que se espera ayuden a mitigar la tasa de desempleo de la población que es cercana al 30%. Sobre este aspecto, la Secretaria de Gobierno Municipal, Gina López Castro, aseguró que ‘es importante que el SENA nos acompañe y nos apoye porque de esta manera las personas que necesitan empleo lo van a canalizar con el SENA, y para que los mega proyectos, puedan tener acceso  al personal que requieren’, puntualizó la funcionaria.

La Sede Satélite del SNE beneficia a los 21 mil habitantes del Municipio, más personas procedentes de la zona de influencia. ‘Siempre teníamos que viajar a otro lado para podernos capacitar y para poder conseguir un empleo. Con la llegada del SENA todo se nos ha facilitado’, comentó Ingrid del Río, habitante de Cajamarca y actual usuaria de los servicios del SNE.

Igualmente, los microempresarios y los emprendedores contarán con asesoría y acompañamiento en diferentes temas, orientado al incremento de la productividad y competitividad de la organización en su sector económico. Sandra Galeano, contratista encargada de esta Sede, explicó que la presencia de la entidad es muy importante para la población y los empresarios. ‘La población se beneficia por las oportunidades que tienen de mejorar su calidad de vida y de formarse acorde con las necesidades que tienen actualmente los empresarios en la región. Y para los empresarios, pues les permite buscar las personas que cumplen con el perfil que requieren’.

Por su parte, Carolina Valderrama, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Abad Ltda, afirmó que ‘siempre se va a requerir personal calificado y a través del SENA podremos encontrar estos perfiles tanto en Cajamarca como a nivel nacional, para tener un buen equipo de profesionales’, puntualizó.

CARTA DE LA DIRECCION REGIONAL MARZO

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Abierta convocatoria para inscripción de proyectos innovadores

Bajo el lema Participa, innova y emprende, el TecnoParque Nodo La Granja invita al registro, antes del 29 de junio, de proyectos innovadores y productivos en las líneas de biotecnología animal, vegetal e industrial, así como en nanotecnología y tecnologías virtuales.

Luis Fernando Segura Cañón, Dinamizador del TecnoParque Nodo La Granja, explicó que ‘para participar el único requisito es ser colombiano y tener un proyecto innovador. En este sentido es grato invitarlos a hacer parte de nuestra Red mediante el desarrollo de proyectos integrados al Sistema Nacional de Innovación, en donde cualquier colombiano o empresa puede materializar su idea’,puntualizó.

TecnoParque es una estrategia de innovación tecnológica implementada por el SENA, que actúa como acelerador para el desarrollo de proyectos. Su objetivo es generar la promoción del talento que esté comprometido con el avance tecnológico, la innovación y el emprendimiento en Colombia, por lo cual es un articulador entre el Estado, la academia y el sector empresarial.

‘El TecnoParque Nodo La Granja opera como un actor estratégico para el sector agropecuario y agroindustrial del país, y pone a su disposición  diferentes servicios en las líneas de Tecnologías Virtuales, como desarrollo de software, robótica y realidad aumentada; y en la de Biotecnología, orientada a la biotecnología animal,  vegetal, industrial y la nanotecnología’, explicó Luis Fernando Segura Cañón, Dinamizador.

Los interesados pueden hacer uso, sin ningún costo, de las herramientas, la infraestructura y la asesoría que presta la Red, para el desarrollo de nuevas iniciativas de productos y servicios que puedan consolidar nuevas empresas o nuevas líneas de negocio. Con ello se contribuye al fortalecimiento de la productividad y la competitividad del país.

Pablo Vega Vásquez, Gestor Líder de la Línea de Biotecnología del TecnoParque Nodo La Granja, afirmó ‘que este tipo de tecnologías tiene un impacto bastante profundo en la economía y en la sociedad, porque la nanotecnología acelera de manera drástica la investigación aplicada y los desarrollos tecnológicos en determinadas áreas, debido a que se trabaja a nano escala con moléculas’, aseguró. Esto conduce a una mayor precisión, al uso de menos herramientas y a la disminución de costos.

Agregó que ‘en la línea de biotecnología, área de nanotecnología, contamos con unos equipos muy sofisticados para el trabajo a escala nanométrica aplicada a la agroindustria, que abarca diversos procesos desde la producción. Por ejemplo, en agricultura de precisión, con biosensores, materiales y empaques inteligentes, que pueden decir mucho de la calidad de un producto. Otro ejemplo son los nano-encapsulados, utilizados en la industria de alimentos’, afirmó Vega Vásquez.

DIRECTOR DEL SENA ANUNCIA PRIMERAS MEDIDAS EN LA ENTIDAD

Fuente:http://www.sena.edu.co/Portal/medios+de+comunicacion/Agencia+de+noticias/Noticias/comunicado_importante.htm

Solución inmediata al atraso en el pago a contratistas, contratos por un año y no por seis meses y restablecimiento de condiciones en el pago de instructores para segundo semestre de 2012, son los principales anuncios que el director general de la Entidad, Luis Alfonso Hoyos, hizo hoy a la comunidad SENA.

El Director General del SENA, Luis Alfonso Hoyos, anunció esta mañana varias medidas administrativas para mejorar el funcionamiento de la Entidad en todo el país

“Hemos organizado un equipo de emergencia y vamos a trabajar sin parar, incluyendo todo el fin de semana, hasta que todos los instructores y contratistas tengan su pago como es nuestra obligación”,enfatizó Hoyos.

El director también autorizó iniciar el proceso de contratación para el segundo semestre, de aquellos que firmaron por los primeros seis meses de 2012. Según él, los contratos serán por un año desde 2013.

“Creo que eso nos facilita mucho el trabajo, da mucha más tranquilidad a todos los que trabajamos en el SENA, y nos permite planear y trabajar de mejor manera”, indicó Hoyos Aristizábal.

En los contratos del segundo semestre de este año se restablecerán las condiciones de pago anteriores, sin dejar de lado la intención que tiene la Entidad de pagar mejor a los instructores que demuestren mayor nivel en su perfil académico. “Si esta Institución quiere responder cada vez mejor, con más calidad en la formación, requerimos personas mejor formadas”.

Sobre los nombramientos en varias partes del país, el director general aseguró que cinco de las ternas con los nombres de los aspirantes a dirigir la Entidad en las regiones, están en el escritorio de los gobernadores, quienes deberán tomar la decisión.

Igualmente y sobre la selección de los subdirectores, Hoyos afirmó que: "utilizaré siempre la misma regla: el primero en el concurso, será el escogido". De manera, en los próximos días, quienes quedaron primeros en el concurso de la Universidad Nacional, luego de surtir todos los trámites requeridos, tomarán posesión de sus cargos.

Clic para leer comunicado del Director General

Fuente:http://www.sena.edu.co/Portal/medios+de+comunicacion/Agencia+de+noticias/Noticias/comunicado_importante.htm