miércoles, 31 de julio de 2013

Apoyos de sostenimiento

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Tolima presente en lanzamiento de Fórmula SENA ECO

En Sogamoso, Boyacá, se realizará este 31 de julio el lanzamiento de la segunda versión de Fórmula SENA, concurso de innovación y desarrollo tecnológico que promueve competencias profesionales, como la creatividad, el trabajo en equipo y el liderazgo de los aprendices, a través de un proyecto colaborativo.

En el 2013 se trata de Fórmula SENA ECO, que impulsa integralmente las tecnologías y competencias asociadas al diseño y construcción de un monoplaza, enfocado en lograr la eficiencia energética, buscando soluciones innovadoras alrededor de autos eléctricos.

“Fórmula SENA nació hace tres años con un primer concurso que se diseñó para validar el modelo de formación por proyectos, donde varias tecnologías, técnicas y profesiones se vincularan para el desarrollo de un proyecto en el que los adquirieran competencias no solamente las propias de su formación sino las de los demás; este año lanzamos la segunda versión y tiene un énfasis en energías alternativas. Decidimos hacer el concurso con vehículos de carrera ciento por ciento eléctricos con el fin de integrar tecnologías de punta en los procesos de formación. Sabemos que el sector automotriz y en general muchos sectores se la están jugando por la energía eléctrica y queremos estar a la vanguardia”, explicó David Sierra, asesor técnico de la Dirección General del SENA.

EASS_Fórmula Eco TOlima El Tolima participa con el Equipo Automovilístico SENA Surcolombiano “EASS”, resultado de la alianza de las Regionales Huila, Tolima, Putumayo y Caquetá, en el desarrollo del prototipo que competirá en la carrera prevista para el mes de noviembre.

“Nuestra fortaleza es la construcción; los ensambles se van a hacer en Huila, y a Pitalito van a ir las regionales de Caquetá y Putumayo para hacer la transferencia. La idea de nosotros es hacer dos prototipos: uno el que va a competir y otro que va a ser un producto para el desarrollo del conocimiento de las regionales involucradas”, aseguró Juan Rafael Rodríguez, Coordinador y líder del equipo de la Regional Tolima.

Por su buen desempeño, el SENA Tolima asesora a la Regional Arauca en la construcción de su vehículo.

Este programa se ha extendido por todo el país, donde instructores y aprendices de diferentes regiones se han integrado en la competencia para catalogarse como los mejores diseños del Fórmula SENA Eco.

Olimpiadas Matemáticas

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martes, 30 de julio de 2013

1,8 millones de personas se beneficiarán con nuevas obras del SENA

Con una inversión de 151 mil millones de pesos, el SENA llevará nuevas oportunidades de capacitación, con las que –además– se beneficiarán cerca de 20 mil empresas de todo el país.

La ‘Bolsa concursable’ es un mecanismo que se creó para recibir los proyectos postulados por los centros de formación que impide asignar a dedo los recursos para la construcción de nuevas obras.

Los proyectos preseleccionados fueron entregados a un jurado evaluador externo, conformado –entre otros– por representantes de los ministerios de Educación y del Trabajo.

Uno de los proyectos beneficiará a una de las zonas con mayores problemas sociales; En Tibú (Norte de Santander) se invertirán 2.616 millones de pesos en el Campus de la Innovación Social.

Bogotá, 25 de julio de 2013.- Con una inversión de 151 mil millones de pesos, el SENA llevará nuevas oportunidades de capacitación a los colombianos. Los proyectos de infraestructura y ampliación de sedes, en diferentes regiones de Colombia, beneficiarán a cerca de 20 mil empresas, a través de la pertinencia de los programas de formación que allí se impartirán.

Once nuevas sedes, dos tecnoacademias, 15 obras de modernización y optimización de ambientes, estudios de construcción para un tecnoparque, y 11 obras de ampliación de sede conforman los proyectos, escogidos después de un riguroso proceso de selección denominado ‘Bolsa concursable’.

La ‘Bolsa concursable’ es un sistema que se creó para recibir los proyectos postulados por los centros de formación, asignar de manera transparente los recursos y garantizar la eficiencia en el gasto y la adecuada planeación. Dicho de otra manera, es un mecanismo que impide asignar a dedo los recursos para la construcción de nuevas obras del SENA.

Durante cerca de dos meses la Dirección de Planeación del SENA recibió las propuestas. En total se presentaron 241 de las 33 regionales del país, que se sometieron –en primera instancia– a la evaluación de un jurado interno para hacer una preselección a partir de cuatro criterios: eficiencia administrativa, infraestructura, formación y costos. Cada uno de los tres primeros otorgó hasta 30 puntos y el último hasta diez.

La eficiencia administrativa hace referencia a la gestión eficiente, buenos niveles de ejecución presupuestal y cumplimiento de metas. En infraestructura se calificaron las características del proyecto, el tipo de intervención y si se trata de una obra nueva o adecuación. El criterio correspondiente a formación se traduce en pertinencia y oportunidades de generación de empleo.

En costos se evaluó la inversión directa del proyecto y si hay o no aportes de terceros. Las propuestas que contemplaron obras nuevas o que cuentan con recursos externos tuvieron más puntos en este ítem.

Con el fin de tener parámetros homogéneos en la evaluación y en la comparación de los proyectos, se definieron grupos de regionales de acuerdo con la oferta instalada, la asignación del presupuesto en la vigencia, la cantidad de centros de formación, la planta de personal y el número de programas de formación.

Por ejemplo, no se puso a competir a Amazonas –que tiene 3 mil millones de pesos de presupuesto, 23 mil aprendices y un solo centro de formación– con una regional como Antioquia, ya que las necesidades son totalmente distintas.

Los grupos estuvieron conformados de la siguiente manera:

Conglomerado 1: Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Chocó, Guanía, Guaviare, La Guajira, Putumayo, San Andrés, Sucre, Vaupes y Vichada.

Conglomerado 2: Caldas, Cauca, Cesar, Córdoba, Magdalena, meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío y Risaralda.

Conglomerado 3: Bolívar, Boyacá, Huila y Tolima.

Conglomerado 4: Atlántico, Cundinamarca, Santander y Valle.

Conglomerado 5: Antioquia y Distrito Capital.

Los proyectos preseleccionados fueron entregados a un jurado evaluador externo –que hoy dio a conocer los resultados definitivos– conformado por representantes de los ministerios de Educación y del Trabajo, de los gremios y de la Confederación General del Trabajo (CGT).

“Los criterios que tuvieron en cuenta estos expertos fueron el impacto regional del proyecto, la cantidad de aprendices nuevos en el centro correspondiente, la pertinencia –es decir si el proyecto le apuntaba a las necesidades de la región– y la asociación de terceros”, explicó Fernando Rojas Rojas, director de Planeación del SENA.

Para destacar

Dentro de los proyectos se encuentra la construcción, ampliación y dotación de la infraestructura física y tecnológica del Centro Tecnológico de la Amazonía en Florencia (Caquetá), donde se invertirán 7.931 millones de pesos.

En  San Andrés (San Andrés Islas) se implementarán ambientes de formación en maricultura, en el Centro de Formación Turística,  Gente de Mar y Servicios del SENA; el costo será de 1.870 millones de pesos.

De otra parte, con recursos por 2.700 millones de pesos, se modernizarán los ambientes logísticos de transporte, con énfasis portuario, en Buenaventura (Valle), mientras que se hará realidad la segunda fase de la sede para el Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica, ubicada en Tumaco (Nariño); este proyecto recibirá 3.926 millones de pesos.

En el nuevo centro de formación minero ambiental de El Bagre (Antioquia) se invertirán 4 mil millones de pesos; y la construcción y modernización tecnológica del Centro de Desarrollo Agroindustrial, Turístico y Tecnológico en San José (Guaviare), costará 17.048 millones de pesos.

Para satisfacer con calidad, oportunidad y pertinencia a la creciente demanda de formación profesional generada por la industria de la región, 9.967 millones de pesos se destinarán para la infraestructura física y tecnológica del Centro Nacional Colombo Alemán,  sede Malambo (Atlántico).

Además, en el denominado Campus de la Innovación Social en Tibú  (Norte de Santander) se invertirán 2.616 millones de pesos., mientras que un laboratorio de investigación y desarrollo de tecnologías para prevenir y contrarrestar los efectos de las minas antipersonales, en Medellín (Antioquia) recibirá 2.955 millones de pesos.

Las dos nuevas tecnoacademias estarán ubicadas en Manizales (Caldas), con un costo de 3.424 millones de pesos; y Túquerres (Nariño), 3.926 millones de pesos.

martes, 23 de julio de 2013

Conozca los lineamientos del programa de Ampliación de Cobertura 2013 - 2014

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA Regional Tolima, invita a las Instituciones de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, e Instituciones de Educación Superior, a una reunión informativa sobre los Lineamientos del Programa Ampliación de Cobertura 2013 -2014.

‘En esta reunión se darán a conocer las características del programa, el alcance de la convocatoria, los lineamientos de selección y operación que se aplicará, los programas de formación que necesita la Regional y el cronograma correspondiente. Igualmente, se orientará sobre la documentación requerida para lograr hacer parte del Banco de Instituciones aptas para la operación del Programa’, informó la Dra. Norma Constanza Salazar Torres, Coordinadora Misional Regional.

Dicha reunión con las organizaciones interesadas en ser parte del Programa se adelantará el  jueves 25 de julio, a las 2:00 p.m., en las nuevas instalaciones del Servicio Público de Empleo de la Regional Tolima, con entrada por la Avenida Ferrocarril. Para la participación, es importante confirmar la asistencia con Alvaro Barragán Rojas, a través del correo electrónico abarraganr@sena.edu.co, o al teléfono 2709600, extensión 84635.

Los convenios para la ampliación de cobertura son las alianzas celebradas entre el SENA y aquellas instituciones de carácter público o privado,  que se suscriben como respuesta estratégica para atender a un mayor número de colombianos.

Con ello se busca fortalecer, con calidad, la formación para el trabajo en el país, permitiendo equidad en el acceso y la eficiencia en el uso de los recursos destinados al aprendizaje, mediante la utilización de la capacidad instalada con que cuentan las entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano y las Instituciones de Educación Superior.

En este proceso se tienen en cuenta, entre otros, aspectos como que las entidades que cuenten con ambientes de formación prácticos, talleres, laboratorios, conectividad y los elementos requeridos para desarrollar un proceso de aprendizaje basado en competencias.

Las instituciones interesadas deberán presentar, en fecha que se definirá en la reunión, la documentación que se requiere para hacer la verificación de las condiciones mínimas de calidad. Luego, se programará la visita a dichas instituciones, con el fin de comprobar la infraestructura, ambientes de formación, laboratorios y talleres con que cuenta la organización, de manera que se garanticen aspectos como la calidad y pertinencia de las entidades proponentes.

Los documentos se encuentran publicados en la página web del SENA: http://www.sena.edu.co/oportunidades/formacion/Articulacion-con-el-Sistema-Educativo/Paginas/Ampliacion-de-cobertura.aspx.

miércoles, 17 de julio de 2013

Invitación 20 Julio “Día de la Independencia”

Invitacion 20 Julio

En Ibagué se reúne la Red Nacional de Conocimiento del Sector Industria

Las redes de conocimiento se constituyen como la clave de la competitividad de las organizaciones, las regiones y el país. Por ello, el SENA busca visibilizar y gestionar el conocimiento de la entidad, del sector productivo y del sector social para desarrollar acciones estratégicas de formación que incrementen el aporte institucional a la competitividad de los colombianos.

Reuniòn Red de Conocimiento_Sector Industria (1)  A través de la redes de conocimiento se analizan las tendencias del sector, las normas de competencia asociadas, la caracterización tecnológica de la red y la pertinencia regional, para el establecimiento de los planes de mejoramiento en la formación con miras a mayor productividad del país.

Por ello, los integrantes de las redes de conocimiento del sector industria: Mecánica Industrial, Energía Eléctrica, e Instrumentación y Automatización, se reúnen desde hoy en Ibagué, en el Campus de la Innovación y la Tecnología del Centro de Industria y la Construcción, con el fin de presentar el balance de las acciones adelantadas y diseñar los planes a futuro.

“Trazar pautas, lineamientos y metodologías de las tres redes participantes, que en un futuro beneficiarán a los centros vinculados a las mismas, son algunos de los objetivos de la reunión”,explicó Brian Bazin Bulla Tovar, Subdirector del Centro de Industria y de la Construcción de la Regional Tolima.

En total se cuenta con la presencia de delegados de 28 regionales SENA del país, entre ellos 27 Subdirectores de Centros de Formación relacionados con el sector industria, y cinco funcionarios de la Dirección General de la entidad.

José Aled Medina, del Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones de Bogotá y Gestor de la Red de Energía Eléctrica, manifestó que “la reunión se gestó desde la Dirección de Formación Profesional con la idea es generar una retroalimentación entre los centros participantes, así como comprometernos y beneficiarnos de los proyectos futuros que pueden surgir a partir de este encuentro”.

Entre otros temas se socializarán los proyectos de modernización tecnológica, los planes de capacitación y se hará un análisis entorno al sector productivo objetivo de la Red.

El encuentro se extenderá hasta el viernes 19 de julio, donde se contará con la participación de Natalia Ariza, Directora de Formación Profesional del SENA.

lunes, 8 de julio de 2013

Ya está en el Tolima Aula Móvil de educación para la reducción del riesgo por minas antipersonales

Del 8 de julio al 2 de agosto estará recorriendo el sur oriente del Tolima una de las Aulas Móviles del SENA que brinda orientación para la reducción de vulnerabilidad frente a las minas anti personales, municiones sin explotar y artefactos explosivos improvisados.


Estas aulas fueron concebidas desde el SENA y el Programa Presidencia para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal – PAICMA, financiadas por la Embajada Suiza y la Agencia para la Cooperación Suiza – COSUDE.

Desafortunadamente el Tolima está en el puesto noveno entre los departamentos afectados; con esas estadísticas es objeto de atención desde el Programa Nacional de Prevención Contra Minas. Conjuntamente se organiza desde la Gobernación con las Alcaldías locales el trabajo que se va a desarrollar, para atender a la población civil, que es el objetivo para la reducción del riesgo”, explicó dijo José Isidoro Lombana García, instructor del área para el Tolima.
Cada aula está dotada como un ambiente de formación simulado para el entrenamiento en reducción de la vulnerabilidad individual por dichos artefactos. Cuenta con dos espacios de educación, uno destinado a la reducción del riesgo, y el segundo, a la orientación en la atención inicial del lesionado o soporte vital básico.
Con esto se propende por el fortalecimiento de la capacidad tanto institucional como comunitaria, porque en la medida en que se incrementa el conocimiento y se brindan herramientas para mejorar la capacidad de acción, se reduce la vulnerabilidad .
“Diariamente se puede atender a 50 personas por grupo; las Alcaldías son las encargadas de hacer la convocatoria a líderes comunitarios, personal de la misma alcaldía y colegios. Se va a trabajar con lo relacionado al impacto que causan los artefactos explosivos en la población, los derechos de las víctimas desde el Estado Colombiano, y algo muy importante, cómo adoptar comportamientos seguros. Igualmente, sobre atención pre-hospitalaria, o soporte vital básico”, aseguró el instructor.
Esta aula consta de un ambiente denominado ‘Educación para la Reducción del Riesgo por Minas’, a través del cual se busca fortalecer a la comunidad para que puedan reducir su vulnerabilidad frente al riesgo de minas antipersonales – MAP, municiones sin explotar – MUSE, y Artefactos Explosivos Improvisados - AEI, a través de actividades de divulgación.
El otro espacio es el denominado ‘Atención Básica para la Persona Víctima de MAP/MUSE/AEI’, donde se forma para la aplicación de conocimientos básicos relacionados con la atención a un lesionado en situaciones de emergencia, con el fin de prevenir mayores secuelas.
Para esto, el aula cuenta con simuladores, cartilla de primer respondiente, juego de primer respondiente (Lona e interactivo), material médico quirúrgico y equipos médicos
Cronograma de Trabajo en el Tolima 
MUNICIPIO
FECHAS
POBLACION
San Antonio
Del 8 al 12 de julio
Población en general Líderes veredales
Río Blanco
Del 15 al 19  de julio
Chaparral
Del 22 al 26  de julio
Icononzo
Del 29 de julio al 2 de agosto
 
 
 

miércoles, 3 de julio de 2013

Canciller alemana, destaca a competidores de WorldSkills

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Se inauguró WorldSkills

Se inauguró en Leipzig (Alemania) WorldSkills Internacional, la competencia de habilidades técnicas y tecnológicas para el trabajo más grande del mundo, con la participación de más de 50 países.

Los encargados de representar a Colombia son 20 aprendices del SENA, quienes competirán en  20 habilidades entre las que se encuentran: cocina, robótica móvil, soldadura, diseño de modas, cableado de redes, diseño de web, salud, enchape, refrigeración, diseño gráfico, entre otras.

Se estima que en WorldSkills participan en total cerca de mil competidores; lo que significa que los aprendices del SENA ya se encuentran entre los mejores del mundo.

La competencia de cada una de las habilidades (donde el SENA, además, representa la calidad del talento humano que hay en Colombia), inicia este miércoles 3 de julio y se extenderá hasta el próximo sábado. El domingo siguiente se conocerán los resultados de medallería, durante el acto de clausura.

Adjuntamos audio de Camilo Arturo Acevedo, un joven de 20 años oriundo de Sogamoso (Boyacá). Gracias a su talento, obtuvo la medalla de plata en la categoría de Robótica en WorldSkills Américas, que se celebró el año pasado. Se formó como tecnólogo en Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos del SENA. Para salir adelante, Camilo ha trabajado como carpintero y vigilante. Actualmente es uno de los representantes de Colombia en el mundial de habilidades técnicas y tecnológicas para el trabajo.

(Información remitida por equipo de Comunicaciones desde Leipzig)