jueves, 29 de diciembre de 2022

Misión y Visión SENA

El SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo, de Colombia.

SENA  una entidad de formación profesional al alcance de todos.

SENA  una entidad de formación profesional al alcance de todos.
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Misión

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).​

​Visión

En construcción...

​Valores y compromisos

Los servidores públicos del SENA, contribuyen a dar respuesta al reclamo generalizado en contra de la corrupción y vivir una política de integridad.

Sin duda la consolidación del esfuerzo ciudadano, con el acompañamiento de las entidades del Estado Colombiano, los servidores públicos del SENA, contribuyen a dar respuesta al reclamo generalizado en contra de la corrupción y vivir una política de integridad.

El SENA, comprometido con el arte de vivir y convivir, por su misión, objetivos y funciones que se le han confiado, el servidor público de la institución sustenta su actuar en:

1. Política de Integridad

Esta política tiene como propósito desarrollar mecanismos que faciliten la institucionalización de la integridad en las entidades públicas con miras a garantizar un comportamiento probo de los servidores públicos y controlar las conductas de corrupción que afectan el logro de los fines esenciales del Estado, La política de integridad se adopta bajo el acuerdo 005 de 2018. (Manual Operativo MIPG, versión 5).

La política cuenta con dos componentes para su implementación, el código de integridad y la identificación y declaración de conflictos de interés.

 

1.1. Código de Integridad

El código de integridad que leemos, entendemos y vivenciamos cada día, es el estilo de vida del servidor público para que cada usuario de nuestros servicios tenga la satisfacción del buen y eficiente trato. Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia, Solidaridad y Lealtad son un camino del servidor público en el SENA para que el derecho a la formación profesional integral de la nación pluralista colombiana, quede planamente satisfecho y son asumidos como cultura, enaltecen nuestro servicio público y hace que el Estado cumpla con el derecho humano a la buena administración.

Consulte el código de Integridad

Valores de Integridad: 


1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
 
2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
 
3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
 
4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
 
5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
 
6. Solidaridad. Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.

7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a las normas colombianas e institucionales.
 

Valor Compromiso

Valor Compromiso
 

Valor Diligencia

Valor Diligencia
 

Valor Honestidad

Valor Honestidad
 

Valor justicia

Valor justicia
 

Valor Lealtad

Valor Lealtad
 

Valor Respeto

Valor Respeto
 

Valor Solidaridad

Valor Solidaridad
 

Valores del código de integridad

Valores del código de integridad
 
 

 

jueves, 10 de noviembre de 2022

Seguridad Vial - ¿Sabes como proceder en un choque simple?

Apreciada Comunidad Educativa,

 

Nadie está exento de un accidente de tránsito y más aún si conduce un vehículo; así que te invitamos a conocer la norma de una forma muy didáctica.

 

Regálate unos minutos y conoce de la mano de un experto, lo que se debe hacer ante un choque simple.

 

Nota: Este video se utiliza con autorización de www.forensicscolombia.com 

 


 

jueves, 22 de septiembre de 2022

Dia del Turismo

Apreciada Comunidad Educativa,

 

En el marco de la celebración del Dia del Turismo, comparto información y agenda del evento “Repensando el turismo en el Tolima, Una Oportunidad de Desarrollo para la Región”, organizado por el Centro de Comercio y Servicios



 

domingo, 18 de septiembre de 2022

Competencias Laborales

 El SENA le ofrece la posibilidad de darle reconocimiento social al talento humano que desarrolla un oficio u ocupación. 


 

 

 ¿Qué es la Evaluación y Certificación de Competencias laborales? 

 

La Certificación de Competencias Laborales es un proceso gratuito que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada. 

 

Es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador (SENA) y el Candidato en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral. 

 

Para participar en este servicio, su empresa deberá revisar que exista la norma de competencia laboral para la cual requiere la certificación, de acuerdo a la función que realiza según la ocupación u oficio en el cual se desempeña el trabajador. 

  

Conozca las normas de competencia laboral existentes para Certificación de Competencias en https://competencias.sena.edu.co/page?3,plantilla,productos-aprobados,O,es,0 Si la norma de competencia laboral existe, haga su solicitud para iniciar el proceso de evaluación. Si no existe la norma ayúdenos a construirla, haga parte de la Mesa Sectorial y contribuya al desarrollo de su sector.  

 

 ¿Qué beneficios tengo al certificar mi experiencia? 

 

 El uso del certificado sirve como soporte de hoja de vida y ayuda en la consecución de empleo o ascensos laborales, permanencia o reconocimiento en el mundo laboral. Con la Certificación de Competencias Laboral, lograrás: 


¿Cómo puedo acceder?  

  •  Identifique la labor o función en que desea certificarse  

  •  Identifique el sector al que corresponde la función en que tiene interés en certificarse  

  •  Identifique la ciudad en la que puede participar en el proceso  

  •  Identifique en la ciudad el Centro de Formación que oferte la certificación en sector de interés  

  •  Comuníquese con el centro de formación e inicie su proceso   

Fases del Proceso  

   

Líneas de atención:  Para la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales se han definido cuatro líneas de atención: Por Organización, Demanda Social, Marca y Estrategia para nuevas oportunidades de empleabilidad 

 

Para registrar y formalizar la inscripción en el proceso de Evaluación y Certificación es necesario llevar a cabo las siguientes actividades:

 
1. Solicitud para iniciar el proceso de evaluación, es decir, manifestación de interés para iniciar el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. 
2. Aportar los documentos para formalizar la inscripción de los aspirantes en el Proceso de ECCL
-          Fotocopia legible del documento de identidad o en caso de pérdida la contraseña expedida por la Registraduría Nacional del Estado Civil.
-          Certificación de experiencia o constancia laboral; debe describir las funciones que el aspirante ha realizado o realiza en relación con la norma a evaluar, mínimo seis (6) meses de experiencia.
Los aspirantes deben registrarse en el Sistema de Información de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo DSNFT, ingresando a la página del SENA: https://dsnft.sena.edu.co/Candidatos/servlet/com.senaws.hlogin

Es importante informar que el certificado de competencias laborales no reemplaza ni sustituye los requisitos legales que hayan sido establecidos para el ejercicio laboral en determinado sector; se certifica el desempeño de una función laboral teniendo como referente una norma de competencia laboral.

Cualquier información adicional sobre el proceso, favor ponerse en contacto con el Dinamizador de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales José Joaquín Sánchez Escobar, quién los(as) atenderá en el celular: 3158812109, email: jjsancheze@sena.edu.co