Punto de Contacto Egresados

Asesoría y metodologías alemanas llegarán al Sena, tras alianza con BIBB

Con el convenio suscrito por el Director General del Sena, padre Camilo Bernal Hadad, con el presidente del Instituto Federal de Formación y Educación Profesional de Alemania (BIBB), Manfred Kremer, la entidad recibirá transferencia  tecnológica y asesoría para el desarrollo de programas que modernicen la formación profesional, actualicen los conocimientos  de los instructores y que impacten la competitividad de las empresas y de los trabajadores colombianos.

La cooperación con la institución pública alemana de formación para el trabajo
-homóloga del Sena-, se focalizará hacia el fortalecimiento de las siguientes  áreas: Detección temprana de necesidades de formación por competencias y Desarrollo de estándares nacionales de formación. Esto permitirá que el Sena cuente con estándares de calidad, como requisito previo para que sus programas de formación puedan obtener certificaciones internacionales de alta calidad.

La alianza, también contempla la transferencia de metodologías en materia de Actualización y fortalecimiento institucional en la formación dual, que es el equivalente al esquema que desarrolla el Sena, dónde la formación tiene dos fases: la lectiva, en los centros de formación, y la práctica, en las empresas.

Así mismo, el convenio abarca el tema de Cooperación entre el Estado, el sector privado y la industria, que permita el desarrollo mancomunado de proyectos, tales como de emprendimiento, tanto para la creación de nuevas unidades productivas, como para la atención de las necesidades de las comunidades (emprendimiento social).

Otro de los aspectos en los que el Sena recibirá asesoría por parte de la institución germana es en el de Cualificación del personal dedicado a la formación profesional, que se verá reflejado en la formación y actualización de sus instructores y la posibilidad de que estos puedan certificar internacionalmente sus competencias.

Este convenio se enmarca dentro de las política del Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos Calderón, de ofrecer en el país una educación de calidad, equivalente a la que se imparte en las naciones más desarrolladas; duplicar el número de cupos para carreras técnicas y tecnológicas; y fortalecer las competencias de los profesores-instructores, de los trabajadores y las comunidades

Carta Dirección Regional Abril

Semana Retiro

SENA Tolima con modernos equipos para atender a población en situación de discapacidad visual

La Fundación ONCE para América Latina – FOAL entregó al SENA Tolima cinco equipos tiflotécnicos, o equipos para apoyar el aprendizaje de las personas con discapacidad visual, y 15 computadores, todos ellos a disposición para la formación de los tolimenses. Este instrumental forma parte del programa Ágora que se adelanta en el marco de la estrategia SENA Incluyente.

Entre estos equipos están una Impresora Braille, herramienta que permite al usuario imprimir los textos de su interés en este lenguaje universal. Con esta tecnología de última generación las personas que fueron rehabilitadas con el manejo de este leguaje cuentan con la posibilidad de trabajar, leer y producir información antes totalmente limitada para ellos. Igualmente, esta máquina organiza los textos con solo puntos, de manera que puedan ser leídos por ellos, de forma organizada. Así, se otorgan beneficios a esta población con limitación visual para llegar al conocimiento y por ende, para que puedan ponerlo a su servicio en su proceso de inserción al mundo laboral.

De igual manera, se cuenta con un Scanner y con su software especializado, que proporciona la transcripción de textos completos, para ser generados luego por medio de voz digital y humana, producida por el mismo software.

Por otro lado, el SENA Tolima fue dotado con un Magnificador de Pantalla, herramienta que obrando como una gran lupa electrónica, permite a las personas que presentan patologías visuales conducentes a la baja visión, que puedan leer textos, ampliando los caracteres a tamaños de letra tan grandes como la pantalla del mismo computador.

Igualmente, se recibieron dos Grabadoras Digitales MP4, que permiten largas jornadas de grabación, en un pequeño espacio y con autonomía igualmente amplia en manejo de baterías. Estas herramientas les permitirán a los aprendices con discapacidad visual, recoger momentos importantes de sus jornadas de formación, del intercambio de opiniones y de aprendizajes claves con sus compañeros, para apoyar su proceso formativo.

También forma parte del equipamiento recibido 15 computadores portátiles, dotados con la tecnología y el software de informática básica para la comunidad ciega y con baja visión. Estos equipos estarán visitando de forma itinerante los municipios tolimenses, para formar a esta población.

Por otro lado, recientemente se recibió un software especializado, producido por la ONCE de España, para el aprendizaje del idioma Inglés. Y gracias a la alianza con el Instituto Nacional de Ciegos - INCI, se cuenta con la posibilidad de producir textos hablados o audio libros, para que esta población pueda tener acceso al conocimiento de una forma más fácil.

Todas estas herramientas, integradas a los más de 50 equipos de cómputo de la Regional Tolima, donde se ha instalado elsoftware Jaws, constituyen una infraestructura robusta por parte del SENA para recibir y atender a la comunidad discapacitada de la Región. Con ello, se apoya el desarrollo de su potencial y su proyección al mundo laboral.

¿Qué es SENA Incluyente?

Es un programa enmarcado en la estrategia de empleabilidad del SENA, orientado a brindar formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad, promoviendo su inserción laboral.

SENA Incluyente está dirigido a personas en condición de discapacidad. Se orienta a desarrollar acciones de formación profesional a través de los Centros de Formación, así como a certificar competencias laborales y lograr la intermediación laboral a través del Sistema Nacional de Recurso Humano, haciendo énfasis en la inclusión de este colectivo en los ambientes de aprendizaje, dependiendo de las capacidades y potencialidades que tienen las personas con discapacidad sensorial, física, cognitiva y mental.

Las poblaciones son atendidas a través de las siguientes estrategias:

· Formación Complementaria

· Formación Titulada (previo cumplimiento requisitos)

Programas de Formación Ocupacional

· Jóvenes Rurales

· Jóvenes en Acción

Otras:

· Convenios Interinstitucionales

· Formación en Emprendimiento y Empresarismo

· Asesoría para desarrollar Proyectos Productivos.

· Red de protección social para la superación de la pobreza extrema JUNTOS

Programa ÁGORA

En el marco del programa de Discapacidad SENA Incluyente, se desarrolla el convenio de Cooperación Internacional firmado por el SENA, el Instituto Nacional para Ciegos (INCI) y la Fundación Once para América Latina (FOAL), cofinanciado por la Comunidad de Madrid – España, para la implementación del programa de inserción laboral para personas con discapacidad visual.

El trabajo con esta población se realiza a través del programa Aulas de Gestión Ocupacional  para América Latina, más conocido como Ágora. Este es un Programa desarrollado por la FOAL como expresión solidaria de la ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles) con la población con discapacidad visual de América Latina.

El programa ÁGORA Colombia tiene como objetivo fundamental mejorar la empleabilidad y productividad de la población de personas ciegas o con baja visión, a través de la formación para el trabajo, la orientación y promoción laboral y el apoyo a iniciativas productivas.

En el SENA Tolima se coordina desde el Servicio Nacional de Empleo.

Invitación a videoconferencia para empresarios

El día martes 12 de abril, a las 2:00 p.m., en la Sala de Videoconferencias del SENA Tolima, se llevará a cabo una videoconferencia dirigida  a los empresarios de la Región, con el fin de darles a conocer los lineamientos de la convocatoria abierta desde la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Convocatoria No. 0006 de 2011, del Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano.

Esta convocatoria tiene como objeto promover y apalancar a las empresas aportantes al SENA (individualmente o agrupadas), a los gremios, a federaciones gremiales, o a asociaciones representativas de empresas o trabajadores, o centrales obreras o de trabajadores legalmente constituidas, para que presenten proyectos de formación especializada y/o actualización tecnológica del recurso humano vinculado a las mismas.

Igualmente, se informa que el cronograma publicado en el pre pliego el día 1° de abril de 2011, ha sido modificado. Por lo anterior, el cronograma y el pliego definitivo serán publicados el lunes 11 de abril del presente año.

En la Regional Tolima los interesados en obtener asesoría y ampliación de esta información,  pueden comunicarse con  la Coordinación Misional, Norma Constanza Salazar Torres, al correonsalazar@sena.edu.co, o a través del 2709600, extensión 84254.