Posibles beneficiarios apoyos de sostenimiento II - 2022

Bienestar al Aprendiz SENA

 Es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los aprendices en formación de los programas técnicos y tecnológicos de las modalidades , presencial, virtual y a distancia con el fin de promover acciones que permitan fortalecer sus competencias y habilidades socioemocionales, deportivas, artísticas, de liderazgo, culturales , brindar información sobre la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, ofrecer apoyos socioeconómicos para el mejoramiento de su calidad de vida y la satisfacción de culminar  su proceso formativo  con éxito.   

Objetivos Plan de Bienestar al Aprendiz

Objetivo estratégico 1.
Implementar estrategias de acompañamiento para el desarrollo integral del aprendiz en su proceso formativo.

Objetivo estratégico 2.
Incentivar al aprendiz en su proceso de formación profesional integral mediante la implementación de un programa de estímulos.

Objetivo estratégico 3.
Entregar con oportunidad y calidad los servicios de bienestar al aprendiz documentando procedimientos que soporten una operación ágil y flexible.

 

Oferta Presencial Ibague IV Trimestre Centro de Comercio y Servicios

El SENA centro de Comercio y Servicios  informa que tiene abierta la oferta de formación Presencial inscripciones desde el Jueves 18 de Agosto

Interesados pueden asistir a la charla informativa el  18 de Agosto   08:00 am en el Coliseo de la Regional en la Transversal 1 n 42 2-44 en Ibague

Favor compartir con familiares e interesados.

Reporte de inscritos apoyos de sostenimiento convocatoria II - 2022

¿Quieres estudiar Ingles?

 

Es nuestro deseo compartir con ustedes los cursos virtuales de inglés orientados directamente por el centro de Comercio y Servicios de la Regional Tolima. En el siguiente enlace encontrará un paso a paso de como realizar la inscripción al nivel de su interés:

https://bit.ly/3wDIA1v

En caso de presentar dudas con el proceso de inscripción, escribir un correo a jegiraldog@misena.edu.co

También pueden realizar la inscripción al curso deseado usando la cámara de sus teléfonos (es necesario contar con conexión a internet) para escanear los códigos QR que encontrarán en la siguiente imagen

Convocatoria II -2022. Apoyos de Sostenimiento Regular.

 

http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/inscripcion-apoyo-sostenimiento.html

Informe Autoevaluación Centro de Comercio y Servicios

convocatoria II- 2022

Oferta Presencial de Formación III Trimestre Centro de Comercio y Servicios Ibague

ETAPA PRODUCTIVA

La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

La etapa productiva debe permitirle al aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

Contrato de aprendizaje (Ley 789 de 2022, Regulado Decreto 933 de 2003): El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctiva en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcion los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio u ocupación.

El contrato de aprendizaje se gestiona a través de http:/caprendizaje.sena.edu.co

El aprendiz debe ingresar frecuentemente a caprendizaje con el fin de que el sistema no lo inhabilite para el proceso

Pasantia: Es una actividad de carácter práctico, cuya finalidad es aplicar los concocimientos adquiridos en la etapa lectiva permitiendo al aprendiz tener contacto con el mundo laboral e igualmente como prerrequiisto para la obtendión de un título profesional.

La pasantía no constituye relaciación de trabajo

Vínculo laboral o contractual: Es la relación que surge entre una o varias personas cuando voluntariamente han celebrado un contrato, en donde se obligan a dar alguna cosa o prestar algún servicio o cambio de una contraprestación (salarios u honorarios). El contrato puede ser verbal o escrito y se encuentra regulado desde la Ley. Son considerados como vínculo laboral o contractual los contratos a término fijo, término fijo, término idenfinido, prestación de servicios y aquellos considerados por la Ley. Se debe tener en cuenta las prohibiciones legales y los requisitos que las leyes establecen para una relación contractual para aprendices menores de edad.

Monitorías: La monitoría es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.

Proyecto productivo: Se refiere a la particiáción en un proyecto productivo, o en SENA - EMPRESA, o en SENA PROVEEDOR SENA o PRODUCCIÓN DE CENTROS, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva.

Para esta alternativa, el aprendiz podrá formular y desarrollar un plan de negocio relacionado con las competencias del programa de formación con el acompañamiento de la unidad de emprendimiento.

FORMATOS

• Formato planeación, seguimiento y evaluación de etapa productiva (GFPI-F-023)
• Formato de selección y modificación alternativa etapa productiva (GPFI-F-165) 

• Formato bitácora de seguimiento de etapa productiva (GFPI-F-147)
• Carta para solicitar autorización para cambio de modalidad de etapa productiva