viernes, 10 de noviembre de 2017

Este sábado el talento SENA se luce en Multicentro Centro Comercial


En el  marco de la divulgación  de  la 1° Oferta Educativa  del 2018;  el talento SENA del Centro de  Comercio   y Servicios  expone  la calidad  y pertinencia  de  la formación recibida.
En   este importante  evento en  el que  el sabor  y el  color presentes en la coctelería  serán los protagonistas de manos de  nuestros  aprendices  e  instructores también  estaremos convocando  a la ciudadanía a  inscribirse  en uno de los 44 programas  ofertados en la Regional Tolima, los invitamos a acompañar este evento   y replicar  esta información. Recuerde este sábado desde las  5:00 p.m.


Muro de la fama


miércoles, 8 de noviembre de 2017

GESICOM alcanza Categoría "C" en Investigación

Con satisfacción compartimos el logro alcanzado por el Grupo de  Investigación  del Centro de Comercio y Servicios GESICOM,  en la más reciente medición  realizada por Colciencias como fue alcanzar la Categoría C en Investigación, lo cual significa  un ascenso en el contexto académico del Centro y de la Regional.

Reconocimiento institucional a  quienes  con su trabajo han logrado visibilizar la investigación en el Centro de Comercio y Servicios e invitación especial a Aprendices  e Instructores  para   que se vinculen al mismo.

Felicitaciones.

Primeras Comuniones y Confirmaciones


martes, 7 de noviembre de 2017

‘Ahorro a la mano’, la nueva herramienta móvil financiera para aprendices con apoyo de sostenimiento

Pensando en facilitar el acceso al programa de Apoyos de Sostenimiento, la Dirección Administrativa y Financiera del SENA ha realizado una alianza con Bancolombia para activar la herramienta móvil ‘Ahorro a la mano’, que permitirá a los aprendices del sector rural y urbano retirar de una manera ágil y sencilla el beneficio económico.
Esta aplicación, desarrollada por la entidad financiera, facilitará la bancarización de los aprendices, especialmente los que se encuentran en zonas rurales, con el fin de realizar transacciones desde su celular sin necesidad de remitirse a las oficinas más cercanas para retirar su dinero.
De esta manera, cerca de 50.000 aprendices podrán crear fácilmente una cuenta de ahorros desde sus teléfonos celulares, de manera gratuita, utilizando solamente la información del documento de identidad. ‘Ahorro a la mano’ es una cuenta que no requiere tarjeta, no consume minutos ni datos y, en caso de que el aprendiz pierda el dispositivo móvil, su dinero continuará seguro en el banco.
Con ‘Ahorro a la Mano’, el aprendiz, además de recibir el beneficio económico de sostenimiento, podrá enviar dinero, pagar facturas, recargar el celular, consultar el saldo y recibir giros internacionales, entre otras transacciones.
La herramienta es funcional únicamente en operadores Claro, Tigo y Movistar.
Beneficios de ‘Ahorro a la mano’
  • No tiene cuota de manejo.
  • Los retiros pueden hacerse desde cualquier corresponsal bancario o cajero.
  • La primeras 50 consignaciones en corresponsal bancario son gratis.
  • No necesita una tarjeta débito porque todas las transacciones pueden realizarse desde el celular.
Acceder a ‘Ahorro a la mano’ es muy fácil
1. Ingresar al menú Vive tu SIM (Claro), Mundo Tigo o Mis servicios Movistar.
2. Acceder a ‘Mis Bancos’ desde tu celular.
3. Seleccionar ‘Registrar Banco’.
4. Elegir ‘Ahorro a la mano’.
Cuando el aprendiz haya cumplido estos pasos, digita su clave. Si es cliente de Bancolombia debe ingresar la clave que ya tiene; en caso contrario, debe asignar una nueva clave de 4 dígitos.
Para más información, resolver dudas o inquietudes, se puede contactar a través del correo apoyosdesostenmientodg@misena.edu.co o ir a la oficina de Bienestar del Aprendiz del centro de formación.

domingo, 22 de octubre de 2017

Encuentro Egresados 2017

Encuentro de Egresados 
Fecha: 25 de Noviembre 2017
Centro de Comercio y Servicios - Industria y Construccion
Confirma tu asistencia: aqui
https://goo.gl/forms/s6qtAkcD5U6CsxKw1






jueves, 31 de agosto de 2017

Jovenes en Accion

Del 29 de Agosto al 17 de Septiembre, se estará realizando la entrega en los diferentes municipios del país correspondiente al ciclo Abril-Mayo para SENA, sin embargo para cada municipio hay unas fechas estipuladas según el punto habilitado para la entrega de incentivos. Canales de pago disponibles para retirar el incentivo a través de DaviPlata y Giro.  Estos canales son Cajeros automáticos Davivienda ATM, Centros de Recaudo y Pago, Oficinas Davivienda, Puntos de Pago de Movilred y Conexred, según corresponda. Adjuntamos archivos con departamento, ciudad, lugar, fecha y pico y cédula para cada día. Los Jóvenes con Giro deben acudir según el dígito en el que acabe su cédula de ciudadanía.

A los jóvenes que se encuentran bancarizados con el Daviplata les llegó un mensaje de texto que indica el lugar donde pueden retirar el incentivo. A este también le aplica el pico y cédula.

Agradecemos informar a los CF para que puedan atender las siguientes recomendaciones:

·         Participantes con modalidad de Giro, podrán cobrar en el municipio asignado según el cronograma.
·         Lo ideal es que los beneficiarios retiren el incentivo en el punto asignado.
·         Tener presente los horarios establecidos relacionados en la pestaña Horarios de atención, ya que para cada Municipio y canal es diferente.
·         Horarios de Atención en puntos:                                                                       
o   Movilred – 9:30am a 6:00pm de Lunes a Sábado
o   Conexred – 8:00am a 4:00pm de Lunes a Sábado
o   Domingos y Festivos no hay servicio en oficinas Davivienda, Puntos de Recaudo y Pago y Puntos Corresponsal Bancario
o   Atm - Lunes a Domingo 7am a 10pm
o   Si el municipio durante el ciclo de pagos tiene programadas ferias y fiestas, durante estos días por seguridad no habrá servicio en los puntos.

Para conocer la información completa, pueden acudir al link  http://www.dps.gov.co/que/jov/Paginas/Compromisos.aspx

martes, 29 de agosto de 2017

Llega Didáctica del Conocimiento SENA

Llega  la oportunidad  para  recordar, conocer  e  identificar  la línea de  tiempo, hechos  en  el contexto de eventos y sucesos trascendentales en Colombia  y el mundo  , que hacen parte de  nuestra Entidad desde  su  creación y que  han consolidado lo que hasta  hoy es el SENA, haciendo uso de  herramientas  didácticas  que  le permitirán recorrer este importante viaje.
 
Una invitación de los Integrantes de la formación “Bienvenida a  Instructores” 
Importante contar con su asistencia.



miércoles, 16 de agosto de 2017

Bienestar al Aprendiz SENA

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje.

Objetivo

La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​.
Está compuesto por 9 componentes estratégicos, detallados a continuación:​

SALUD

Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables..

EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.​​

COMPETENCIAS BÁSICAS

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.​

HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES

Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.​

CULTURA

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

DEPORTE

Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral. ​

LIDEREAZGO

Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

CONVIVENCIA

Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

Para medir la efectividad que los 9 componentes estratégicos estén teniendo en los aprendices, se establecieron tres indicadores estratégicos, explicados a continuación:​

Aumento Nivel del Logro Educativo de los Aprendices

Establecer y aumentar la valoración al interior de la entidad de la excelencia académica. ​

Disminución de la Deserción de los programas de Formación

Disminuir la presencia de factores que aumentan la probabilidad de los aprendices de desertar de los procesos de formación profesional por causas de rezago escolar, falta de los recursos mínimos para garantizar su proceso de formación o desmotivación.

Crecimiento Personal del Aprendiz

Aumentar el conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad, reconocimiento de fortalezas y debilidades, el desarrollo de habilidades y la definición de metas para la vida, bajo los principios y valores que cada uno profesa. ​

​​Documentos Relacionados

POLITICA DE FORMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ ​​​​​

RESOLUCIÓN 0452 DE 2014​​​

miércoles, 2 de agosto de 2017

Volante Oficial IV Oferta Educativa 2017


Para conocimiento y con el fin de contar con su valioso apoyo comparto volante con la información correspondiente a la Oferta Académica que ofrecerá la Regional Tolima para el IV Trimestre del presente año.

Su apoyo es invaluable, permitiendo que sus equipos de trabajo, colegas, contactos familiares y externos puedan conocer la misma, relaciono información importante para tener en cuenta:

·         Se tendrán puntos de inscripción en las tres sedes desde el día 4 de agosto hasta el viernes 11 de agosto de 2017.
·         Se llevará a cabo una Rueda de prensa el día viernes en horas de la mañana en el centro de la ciudad.
·         Las personas interesadas pueden acceder igualmente al punto de servicio al cliente donde Mayra Alejandra Trujillo, presta con gran calidad y disposición servicio tanto de actualización de datos como de información general del proceso de inscripción.
·         Las personas consideradas población vulnerable y de forma particular las personas con discapacidad, pueden y deben hacer la RUTA de INGRESO a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Allí las Orientadoras estarán prestas a brindar la información el caso. Para el caso de la sede del Espinal, se puede hacer a través de la Oficina Satélite ubicada en la sede de eventos de Cámara de Comercio.

martes, 13 de junio de 2017

Participa en esta convocatoria Vía Innova - SENNOVA Centro de Comercio y Servicios

Apreciados Instructores, Funcionarios, Contratistas,
Aprendices y Egresados.

Les comparto la  invitación del Grupo SENNOVA del Centro de Comercio y Servicios a sumarse a la publicación que por cuarto año consecutivo  lidera el grupo de  Investigación de dicho Centro GESICOM Vía Innova, esta  es  una oportunidad  valiosa  para aportar desde la academia  a la mejora de  procesos  de formación y competitividad del sector empresarial.

Conozca los detalles  completos  en http://revistas.sena.edu.co/index.php/RVI/index


Que tanto sabes del SENA Clasificados


miércoles, 7 de junio de 2017

Novedades en Servicio de Parqueadero de la Sede Regional

Apreciados Funcionarios y Contratistas y aprendices

Somos conscientes de la incomodidad que genera la no prestación del servicio de Parqueadero, pero consideramos que es mucho más relevante la vida de cada uno de ustedes, esperamos por lo tanto su comprensión y apoyo.

martes, 6 de junio de 2017

Instructor William Fernando Zabala Presidente Subdirectiva SINDESENA Tolima

Respetado Instructor Zabala

He tenido conocimiento que la Subdirectiva de SINDESENA que usted preside tiene programado una Jornada de Protesta para mañana Miércoles 7 de Junio del presente año, con relación a ello, me permito precisar lo siguiente: Esta Dirección ha sido respetuosa del Derecho de Asociación, Protesta y Paro, eventos que están consagrados en la Carta Magna de nuestro país.

Igualmente esta Dirección tiene claridad sobre los Derechos que les asisten como Organización Sindical, pero de igual manera tiene claro, que los Derechos de unos no pueden ser reclamados violentando los Derechos de otros, en este caso, el Derecho a la protesta no puede ir en contravía del Derecho al trabajo y a recibir formación por quienes así lo quieren hacer. Por lo anterior, les invito a hacer uso de sus Derechos respetando el Derechos de quienes desean trabajar y recibir formación. Más cuando la Regional estará recibiendo la visita de Pares Académicos nombrados por el Ministerio de Educación para validar los Registros de Otorgamiento – Centro Agropecuario, Registros por Extensión al igual que los Registros por Modificación de los Centros de Industria y Comercio y Servicios, visitas que requieren de una parte de un alistamiento y de otra, de una sustentación por funcionarios, instructores de cada uno de los Centros de Formación, alistamiento y visita que se realizara durante la presente semana

En el mismo sentido, como es de conocimiento por ustedes, en la actualidad en la Regional y en el Centro Agropecuario se adelantan obras de infraestructura que responden a un proceso contractual que debe cumplir los contratistas en un plazo determinado, de no ser así, la regional tendrá que asumir el costo económico y jurídico por no lograrse las obras en el plazo establecido. De otra parte, hasta mañana Miércoles 7 de Jķunio tienen plazo los interesados en la Convocatoria que busca seleccionar los 800 profesionales para los cargos temporales para entregar la respectiva documentación, proceso que se realiza a través de la Agencia Pública de Empleo.

Considero que los argumentos expuestos son de vital importancia y como tal, se requiere que la Regional tenga normalidad administrativa y académica en aras de que pueda cumplir con sus respectivas actividades organizacionales establecidas.


jueves, 25 de mayo de 2017

Tenemos una Cita Caminata SENA 60 Años, Iluminando el Desarrollo y la Competitividad del País

Apreciados
Pensionados, Funcionarios, Instructores, Contratistas, Trabajadores Oficiales Organizaciones Sindicales, Aprendices  y Egresados ustedes tienen una cita con el SENA:

Mostrémonos y mostremos nuestra institución en  sus 60 años de estar “Iluminando el desarrollo y la Competitividad del País”.

Usted es  el protagonista de este aniversario.

Lo esperamos.