martes, 31 de agosto de 2010

SENA Tolima exalta al Padre Antonio Cifuentes Rojas

image002(3) El Consejo Regional y el Comité Directivo del SENA Tolima harán hoy el acto de reconocimiento del Pbro. Antonio María Cifuentes Rojas, tras cumplir 24 años como representante de la Conferencia Episcopal ante el Consejo Regional del SENA y 23 años como Presidente de este órgano colegial.

Durante el tiempo de su labor se destacó por su dinamismo, espíritu conciliador y disposición permanente a los requerimientos de la entidad, ayudando a su posicionamiento Regional y Nacional.

El evento se realizará hoy, en el Hotel Estelar, a partir de la 7:00 p.m

viernes, 27 de agosto de 2010

En el SENA Tolima caminan pequeños aprendices que se conectan con la innovación y las nuevas tecnologías

Con el fin de preparar a niños y jóvenes en competencias para enfrentar los nuevos retos que trae el avance científico y tecnológico, el SENA Tolima, a través del Centro Agropecuario La Granja en el Espinal, implementa Tecnoacademia. Esta estrategia genera un espacio para el enriquecimiento científico de menores, que cursen entre sexto y once grado de bachillerato, para que en jornadas extras a su formación escolar desarrollen aplicaciones tecnológicas orientadas al sector agropecuario y agroindustrial del Departamento.

 Ambientes 01 Luis Fernando Segura Cañón, coordinador del proyecto, explicó que “Tecnoacademia forma a los pequeños en las áreas de biotecnología vegetal, biotecnología reproductiva, manejo de dispositivos móviles y de GPS. Para el ingreso se realizan entrevistas con ellos, con el fin de ubicarlos, de acuerdo con sus habilidades y competencias, en cada uno de los cursos que se abren por área”.

Informó además, que actualmente la formación se orienta a 60 niños y jóvenes de la Institución Educativa San Luis Gonzaga del municipio del Espinal, organizados en grupos por áreas de formación. El proceso se desarrolla cada ocho días, dos horas en tarde, hasta completar las 40 horas previstas para el curso.

Los participantes en esta estrategia obtienen ventajas frente a otros estudiantes, debido a que este proyecto hace que el joven crezca en cuanto a aprendizaje y en educación tecnológica y científica, logrando ubicarlos en un contexto de desarrollo tanto personal como institucional.

Entre los objetivos de Tecnoacademia se encuentra permitir a estos jóvenes de educación media y vocacional complementar sus conocimientos y ampliarlos en las áreas de matemáticas, química, bacteriología, biología, microbiología, nanotecnología y manejo de dispositivos móviles. “Con ello, no sólo afianzan sus conocimientos, sino que también les ayuda a identificar sus potencialidades para determinar su futuro campo de acción profesional. Por ello, se preparan tanto en la práctica tecnológica como para los sectores productivos”, explicó el Coordinador del Proyecto.

Igualmente, esta actividad busca desarrollar las habilidades de pensamiento crítico, con la responsabilidad de orientar a los niños y jóvenes hacia a la innovación, para que propongan ideas y configuren su proyecto de vida. Así, tendrán más oportunidades en el mercado laboral.

La metodología que se utiliza para adelantar los cursos es la de formación por proyectos, igual a la que se implementa en los procesos de formación del SENA. En laboratorio Entonces, los niños y jóvenes que participan en Tecnoacademia deben definir su proyecto y ponerlo en marcha, con el acompañamiento del instructor, y acorde con su edad, las habilidades y las competencias demostradas durante el proceso.

Henry Nicolás Silva Pulecio, uno de los niños participantes, dijo que Tecnoacademia “es muy bueno porque se puede aprender, alcanzar metas y ser alguien grande en la vida para poder ayudar a las personas”. Por su parte, Jorge Eduardo Rodríguez, otro de los pequeños, explicó que “uno puede aprender muchas cosas y tener más conocimientos sobre el tema; espero que me puedan servir para ser una persona de bien en el mañana”.

Finalmente, Luis Fernando Segura explicó que la estrategia es tomada de Tecnoparque Cazucá, pero aplicando las líneas propias del sector agropecuario que se manejan en el Centro de Formación en El Espinal.

Hacia el futuro se prevé el desarrollo de esta estrategia durante los fines de semana dirigido a niños y jóvenes de los demás municipios del Tolima

Protección a la capa de ozono

Mediante convenio con el Ministerio del Medio Ambiente, el SENA trabaja en el tema de disminución del deterioro de la capa de ozono. En el marco de esta alianza, el SENA creó las normas de competencia laboral, el marco referencial y la titulación Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración y Aire Acondicionado. Y dentro de ellas, igualmente estableció una norma especial que es la de manejo ambiental de sustancias refrigerantes. El objetivo de la certificación de estas normas, es que los técnicos del área realicen buenas prácticas y disminuyan las emisiones de las sustancias que causan deterioro de la capa de ozono que produce el calentamiento global.

Igualmente, en el marco de este convenio con el Ministerio del Medio Ambiente, el SENA recibe unos equipos especializados que sirven para la formación y la certificación de las personas interesadas en formarse en el área de la refrigeración y el aire acondicionado. Pero también, los técnicos certificados recibieron herramientas, en calidad de comodato, para que desarrollen buenas prácticas, mejoren su perfil profesional, sus herramientas de trabajo y también incrementen sus ingresos. En el Tolima fueron certificadas 50 personas y cerca de 400 en todo el país.

martes, 24 de agosto de 2010

SENA Incluyente Tolima abrió sus puertas a aprendices en situación de discapacidad

Un grupo de 27 aprendices en situación de discapacidad, 22 de ellos auditivos (sordos y acústicos) y cinco con discapacidad física, se encuentran formándose como Técnicos en Sistemas, a través del Centro de Industria y de la Construcción. Lo anterior, en el marco del programa SENA Incluyente, que busca brindar formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

  Para los aprendices en situación de discapacidad auditiva, ésta es una oportunidad difícil de encontrar en algún centro de educación superior Rubén Murillodel departamento; expresaron que en el SENA, a través de programas de formación tanto complementaria como titulada, pueden formarse para desarrollar sus proyectos a futuro.

“El SENA nos brinda una posibilidad de inclusión, tanto formativa como laboral, para que nosotros podamos ser una personas productivas y podamos demostrar el potencial que existe en nuestra población de discapacidad”, aseguró Rubén Murillo, aprendiz con discapacidad física. Por su parte, Iván Medina, aprendiz con discapacidad auditiva, aseguró que “es muy positivo que el SENA dé ésta oportunidad a personas con discapacidad para que puedan adquirir una formación, y de esa manera ser alguien en la vida”.

La formación de este grupo de Técnico en Sistemas cuenta con la coordinación de las instructoras Andrea González y Maritza Mondragón, con el apoyo de la intérprete Cristina Muñoz. Ellas han jugado un papel significativo en el proceso, debido a que son quienes los forman y los orientan hacia la construcción de su proyecto de vida, gracias a la motivación y dedicación que ponen en el desarrollo de la actividad.

Precisamente, la instructora Andrea González explicó que este programa les abre las puertas a nivel laboral y mejoran su calidad de vida. “Nos sentimos con una gran responsabilidad en el proceso de formación, y le ponemos mayor dedicación, pero los atendemos igual que con otros Iván Medina grupos, pues es nuestro deber formar aprendices excelentes para la vida laboral, que sean competitivos y de buena calidad”, aseguró.

Por su parte, el coordinador de SENA Incluyente Tolima, Guillermo García Bendeck, afirmó “que este programa es una realidad en la Regional; venimos trabajando desde hace unos cuatro o cinco años, y hemos incluido de manera directa las diferentes discapacidades que tiene la ciudad y en algunos casos el departamento”

Desde el programa SENA Incluyente se adelantan acciones de formación profesional en los 115 Centros de Formación del país. En el Tolima este programa ha atendido municipios como Honda, Cajamarca, Chaparral y la ciudad de Ibagué. Con ello se busca la inclusión de colectivos con vulnerabilidad y discapacidad a los ambientes de aprendizaje SENA, a partir de las capacidades y potencialidades que tienen las personas con discapacidad sensorial, física, cognitiva y mental.

El SENA desarrolla proyectos para todas las comunidades, generando espacios y oportunidades para todos los grupos de población, en especial para aquella que es más vulnerable. Todo ello, a partir de procesos formativos con los que podrán salir adelante sin importar las limitaciones que la vida les ha impuesto.

domingo, 22 de agosto de 2010

Fútbol Sala Femenino del SENA Tolima ocupó Tercer Lugar en III Juegos Nacionales de Aprendices

La ciudad de Cúcuta recibió a más de 30 regionales del Servicio Nacional de Aprendizajes SENA, para la tercera versión de los Juegos Nacionales de Aprendices Fútbol Sala Femenino.

image En esa ocasión el SENA Tolima estuvo representado por la delegación de 11 aprendices, ocupando el tercer lugar en el campeonato, al derrotar 4 a 1 al equipo de Casanare. La delegación de la Regional Tolima estuvo encabezada por el Director Regional y delegado, Félix Ramón Triana Gaitán, el entrenador Earl Fernely Calderón, el kinesiólogo Pedro Blandón, y la enfermera Lilian Rocío Hernández.

Más de 350 jóvenes aprendices e instructores de Regionales SENA de todo el país, se encontraron no sólo para competir, sino para integrarse, compartir y divertirse durante los cinco días que duró el torneo deportivo.

El comité organizador fue el Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios - CIES, del SENA Norte de Santander, con el apoyo del área del Bienestar de Aprendices, que además de coordinar las competencias, realizaron jornadas técnico pedagógicas a sitios turísticos de la ciudad, así como la reunión de bienvenida, el City Tours por la ciudad de Cúcuta, y una visita a CORPOSENA, donde pudieron disfrutar las zonas verdes, y las tardes de recreación.

Este tipo de actividades permiten el desarrollo integral, recreativo y socio cultural de los aprendices e instructores del SENA Tolima, con el propósito de incentivar el espíritu deportivo para fomentar la actividad física y participación de la comunidad en general.

miércoles, 18 de agosto de 2010

3 Desafío Twitter

III Twiter Después de la gran acogida del DESAFIO TWITTER, el SENA te reta a comunicar tus ideas. Iniciamos el III capitulo del Desafío Twitter. Es muy fácil participar, solo tienes que hacer parte de la comunidad Twitter.

  • 1. Objetivos del Concurso:
    Promover el emprendimiento y liderazgo en los aprendices SENA a través del trabajo en red;
  • Promover el buen uso de las redes sociales y nuevas tecnologías como fuente de aprendizaje;
  • Busca incubar las buenas ideas con soluciones empresariales de aprendices SENA que den respuesta
    a las necesidades o problemas de comunidades o la Sociedad en general.

2. ¿Quiénes Pueden Participar?
Podrán participar todos los aprendices de formación Titulada, matriculados en las modalidades Técnico,Técnico Profesional y Tecnólogo; estudiantes del Programa Integración con la media y Aprendices de los Convenios de Ampliación de Cobertura, registrados en Twitter, que hacen parte de la gran comunidad del SENA TWITTER. Usuarios tales como @informativosena, @dariomontoya, y @sistemaliderazg los mantendrán informados sobre condiciones, evolución y retroalimentación de las ideas, sugerimos seguirlos si desean participar en este concurso!.

3. Fase inscripción
Los aprendices que quieran participar deben enviar 3 Tweets que contengan cada uno una idea de negocio que de respuesta a necesidades o problemas de las comunidades o la Sociedad en general, que estén dispuestos a desarrollar. Deben enviarlo como tweet y como mensaje directo a - @sistemaliderazg) y (@dariomontoya -. Ésta es considerada la etapa de inscripción. Las fechas para tweetiar tus ideas y
quedar inscrito serán del Miércoles 18 de Agosto hasta el viernes 27 de Agosto de 2010.

4. Fase del retweeteo
Las 200 ideas que más retweets tengan serán aquellas que sobrevivan a la siguiente fase. Los twitteros deberán lograr que otros usuarios apoyen, comenten y que retweeteen sus ideas. El tiempo para ésta fase
será desde sábado 28 de Agosto al domingo 05 de septiembre de 2010. Si alguna idea es retweetiada durante la etapa de la inscripción esto será tenido en cuenta en el conteo final.

5. Fase final: el desenlace!.

Las 200 ideas más comentadas en TWITTER son consideradas ganadoras en el DESAFIO TWITTER III. Los aprendices twitteros deberán desarrollar su idea en la plataforma BLACKBOARD, el link será enviado vía Twitter. Allí encontrarán un formato en el que podrán desarrollar su idea ganadora, las mejores 20 serán incubadas. Todos estos proyectos serán evaluados objetivamente por un Comité compuesto por el Coordinador de Emprendimiento del SENA, la Coordinador Nacional de Tecnoparques, 1 representante de las empresas y 1 representante de los aprendices (será el representantes de aprendices que más seguidores tenga!.).

  • El miércoles 08 de Septiembre será publicado el listado de las ideas más retweetiadas.
  • La Fecha para el desarrollo de sus ideas en Blacbkboard será del miércoles 08 al 12 de septiembre de 2010.
  • El Comité tendrá del 13 al 24 de septiembre para evaluar las 200 ideas.
  • El lunes 27 será publicado el ranking de las 200 ideas valoradas con su respectivo puntaje

6. Premiación

  • 20 primeros lugares su proyecto será incubado y ganarán 1 cupo para estudiar inglés en San Andrés por 15 días.
  • Las 50 ideas siguientes ganarán 1 cupo para estudiar inglés intensivo en San Andrés Islas durante 15 días.
  • Los siguientes 130 ganadores ganarán un televisor marca silver de 14 pulgadas

Ten presente que puede darte puntos:
El proyecto debe pertenecer a una de las áreas con ventaja para Competir: Animación Digital y Video Juegos, Diseño Asistido, Nanotecnología, Telemedicina, Agronómica, Bioinformática, BPO y KPO,
Logística, Desarrollo de Software, Biotecnología, Producción de Partes y Mecanismos y automatización.
Debe evidenciarse variables como la Innovación, la Tecnología y la solución de problemas reales de la sociedad y comunidades.
El Aprendiz podrá involucrar en el desarrollo de la idea a otros aprendices SENA.

Serán eliminados del DESAFIO II twitteros por: Plagio de Ideas y Usuarios “fantasma”, que no corresponden a identidades reales!.

Cualquier inquietud puedes escribir al correo jfgarciar@sena.edu.co

jueves, 12 de agosto de 2010

Aprendiz obtuvo primer lugar en categoría junior del concurso Tabla Redonda Alpina

image La quinta versión de este concurso se realizó en Ibagué y allí compitieron 21 participantes en la categoría junior y 15 en la senior, procedentes de Caquetá, Huila y Tolima.

Karen Colmenares, aprendiz de la Regional Tolima, obtuvo el primer lugar en la categoría junior, lo que le otorga un cupo para disputar la final en Bogotá.

También se destacaron en el concurso los instructores Abner David Rueda, quien se llevó el segundo lugar con el Mejor Mise en Place, y Roy Corrales, que obtuvo el tercer puesto y una mención por el plato más creativo.

El SENA advierte sobre estafas en su nombre y recuerda que sus servicios son gratuitos

El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- informa a la opinión pública que sus servicios de formación, intermediación laboral, certificación por competencias, formación virtual, formación de corta duración y de educación superior (técnica o tecnológica), así como la asesoría empresarial o de emprendimiento, son gratuitos, indiscriminados y no requieren intermediarios para acceder a ellos.

Esta política de gratuidad también contempla otros programas específicos y estrategias que la entidad impulsa para realizar su misión de llevar conocimiento y emprendimiento a todos los colombianos, como Fondo Emprender, Jóvenes Rurales Emprendedores, Convenios de Ampliación de Cobertura e Integración con la Educación Media, entre otros.

La advertencia la hace el SENA debido a que personas inescrupulosas están engañando a los interesados en beneficiarse de los servicios que presta la institución, exigiéndoles dinero por tramitarles cupos o certificaciones.

Cabe recordar que los servicios del SENA son gratuitos debido a que los empresarios y los trabajadores, a través de los aportes parafiscales, ya han pagado por anticipado la posibilidad de que miles de colombianos mejoren, a través de la formación o asesoría, sus condiciones de vida que les permitan insertarse en el mercado laboral o crear su propia empresa.

Además de prevenir a la comunidad, el SENA hace un llamado para que los afectados o quienes tengan información de acciones irregulares con los productos y servicios de la entidad, las denuncien escribiendo al corre Servicio al Ciudadano mipregunta@sena.edu.co.

lunes, 9 de agosto de 2010

SENA Tolima abre la Cuarta Convocatoria del año con 16 programas de formación titulada

A través de los Centros de Industria y de la Construcción, Comercio y Servicios, y Agropecuario La Granja- Espinal, se tienen 632 cupos disponibles en el Departamento, para las personas interesadas en la oferta educativa de la entidad. En esta oportunidad se abrirán cuatro especializaciones, seis tecnologías, cuatro técnicos y dos programas para operarios, así:

Oferta%20de%20Programas%20Cuarto%20Trimestre%202010%2001

Charlas Informativas

          Los interesados en conocer detalles sobre cada uno de los programas, pueden participar en las charlas informativas que se realizarán por Centro de Formación y municipio, los días 19 y 20 de agosto, acorde con programación de cada Centro, así:

· El Centro de Comercio y Servicios, tendrá las siguientes charlas informativas:

o En Ibagué, el jueves 19 de agosto, en el Auditorio del SENA, a las 9:30 de la mañana.

o El mismo jueves 19 de agosto, estará en la Casa de la Cultura de Coyaima, a las 10:00 a.m.

o Y en el municipio del Líbano, se tendrá la charla el viernes 20 de agosto, en el Auditorio de la Alcaldía Municipal ubicado en el tercer piso, a las 10:00 a.m.

· El Centro de Industria y de la Construcción tendrá su reunión informativa el viernes 20 de agosto, en el Auditorio del SENA Tolima en Ibagué, a partir de las 8:00 de la mañana.

· Por su parte, el Centro Agropecuario La Granja – Espinal, desarrollará la charla informativa sobre los programas de formación ofertados para el cuarto trimestre de 2010, el día viernes 20 de agosto, en la Biblioteca del Centro, a las 8:00 de la mañana.

Cronograma del proceso

c2

            Para realizar el proceso de inscripción en la página Web, se debe tener a la mano: el documento de identificación, el nombre de la especialidad a la cual quiere ingresar, el horario y el Centro de Formación.

            Cabe destacar que para poder inscribirse, la persona interesada debe estar registrada en la Plataforma de Sofía Plus del SENA; si la persona no se encuentra registrada deberá hacerlo siguiendo las instrucciones indicadas por el sistema, para así posteriormente realizar el proceso de inscripción.

Para más información y orientación, comuníquese con la línea de Atención al Ciudadano SENA Ibagué  2709600 Extensiones: 84264 y 84260.